4月21日，陜西省省屬高校職稱改革工作推進(jìn)會(huì)在我校長(zhǎng)安校區(qū)召開(kāi)。省委教育工委委員、省教育廳副廳長(zhǎng)吳振磊，省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處處長(zhǎng)吉延石、省教育廳教師工作處處長(zhǎng)王彬武，各省屬高校分管職稱工作的校領(lǐng)導(dǎo)、人事部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員300余人參加會(huì)議。校長(zhǎng)孫慶偉代表學(xué)校致辭并作大會(huì)交流發(fā)言。

孫慶偉指出，高校教師是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是高校得以持續(xù)發(fā)展的源泉和動(dòng)力。西北大學(xué)始終把師資隊(duì)伍建設(shè)作為辦學(xué)治校和事業(yè)進(jìn)步的關(guān)鍵。近年來(lái)，學(xué)校牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，始終踐行“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，以深化崗位聘用、職稱評(píng)審、考核評(píng)價(jià)、績(jī)效激勵(lì)等方面制度改革為突破口，制定出臺(tái)和修訂相關(guān)制度30余項(xiàng)，系統(tǒng)推進(jìn)人事制度改革，集全校之力做好教師隊(duì)伍建設(shè)這一基礎(chǔ)性工程。他強(qiáng)調(diào)，西北大學(xué)將以此次會(huì)議為契機(jī)，與各兄弟院校共同探索建立符合陜西高校特點(diǎn)的教師評(píng)價(jià)體系，為教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)西部高校的智慧和力量。

會(huì)上，孫慶偉重點(diǎn)從完善工作機(jī)制、突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向、開(kāi)辟人才綠色通道等方面，介紹了我校職稱評(píng)審改革的創(chuàng)新做法和典型經(jīng)驗(yàn)。王彬武對(duì)2022-2024年全省省屬高校的職稱工作進(jìn)行通報(bào)，吉延石就職稱評(píng)審工作提出具體要求。

吳振磊對(duì)前期改革成效給予肯定。他指出，高校職稱評(píng)審不僅關(guān)乎教師個(gè)人發(fā)展，也是學(xué)校學(xué)術(shù)水平的風(fēng)向標(biāo)，學(xué)術(shù)良心的試金石，是學(xué)校治理能力和辦學(xué)質(zhì)量的重要體現(xiàn)。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前改革已進(jìn)入攻堅(jiān)期，各高校要進(jìn)一步提高政治站位，從建設(shè)教育強(qiáng)省的戰(zhàn)略高度推進(jìn)改革工作。他要求，各高校要切實(shí)做到“接得住、接得準(zhǔn)、接得優(yōu)”，使職稱改革更好服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略需求、地方發(fā)展需要和學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，為加快建設(shè)教育強(qiáng)省提供有力人才支撐。各高校要以職稱工作為牽引，從師德師風(fēng)建設(shè)、教師發(fā)展體系建設(shè)、教師教育發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)等四個(gè)方面切實(shí)加強(qiáng)高校教師隊(duì)伍的建設(shè)。