各院（系）：

      為增進團的領導機關與基層團組織交流互動，切實加強團干部隊伍建設，團省委決定，開展第十二批優(yōu)秀基層團干部到團省委機關掛職鍛煉工作。根據(jù)《共青團陜西省委關于推薦優(yōu)秀基層青年到團省委掛職鍛煉的通知》（陜團辦發(fā)〔2018〕56號）文件精神，現(xiàn)就我校推薦優(yōu)秀青年到團省委機關掛職鍛煉工作的相關事項通知如下：

      一、掛職崗位和時間

      1.可掛任團省委內(nèi)設機構、直屬事業(yè)單位領導職務，也可安排從事具體工作，不完全對應行政級別，不改變與原單位人事關系。

      2.掛職時間為一年（2019 年2 月至2020 年2 月），無特殊情況，一般不提前結束或延長時間。

      二、推薦人員的資格條件

      1.政治素質(zhì)過硬，理想信念堅定，“四個意識”強，模范遵守法紀，綜合素質(zhì)高。

      2.熱心共青團和青年事業(yè)，熟悉共青團和青年工作相關政策，善于做青年群眾工作，群眾公認度高，在青年中有較大影響。

      3.我校正式在編在崗人員，且近三年年度考核應為稱職（合格）及以上等次，特別優(yōu)秀的可適當放寬工作年限要求。

      4.政治面貌應為中共黨員（預備黨員）或共青團員，原則上年齡應在35 周歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀的可以適當放寬年齡要求。

      5.具有正常履行職責的身體條件。

      三、干部管理

      1.掛職期間的干部管理以團省委管理為主，派出單位配合。團省委為掛職干部提供辦公、食宿等方面必要的工作生活保障，掛職干部因所掛職務產(chǎn)生的辦公、差旅、交通、食宿等費用，按機關同職級干部予以保障。

      2.掛職期間不承擔原單位的學習、會議、出差等任務，行政關系不變，工資和福利由原單位發(fā)放，組織關系轉入團省委。

      3.掛職結束后，由團省委人事處對干部掛職期間的表現(xiàn)作出鑒定，分送掛職干部所在市級團委或所在單位黨委組織部門。

     4.掛職期間，品行表現(xiàn)較差、不能勝任崗位工作、干部群眾意見較大或有其他不適宜繼續(xù)掛職情形的，按組織程序免去掛任職務，退回派出單位。

      四、推薦程序和方式

      各院（系）若有合適人選，請于11月30日前將本單位推薦人選的《團省委掛職干部選派登記表》、推薦人選工作鑒定（一式兩份，含電子版）報校團委組織部（學生活動中心2-16室）。

      聯(lián) 系 人：王偉、劉博   聯(lián)系電話：88308861，88308234

      電子郵箱：[email protected]

      附件：《團省委掛職干部選派登記表》.doc

黨委組織部  

人 事 處   

校 團 委   

2018年11月22日